1、用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

    2、可实现一月多次发放工资，支持多次工资合并计税。

    3、支持年终奖的十二个月分摊计税。

    4、薪酬数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的薪酬。

    5、薪酬数据支持在线批量编辑。

    6、薪酬发放支持标准的工作流审批。

    7、员工可以在线进行薪酬申诉。

    8、每月薪酬数据自动记录在人事档案中。

    9、系统内置薪酬报表，包括：各部门员工薪酬明细表、各部门及岗位薪酬汇总表、部门月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部门及岗位薪酬多月合计表、 部门及岗位多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表。